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扶贫版《成都》背地 第一书记驻村时光不足要扣分 成都
“我意愿到贫苦村担负第一书记……争做攻坚克难的先锋、引领致富的榜样、服务干部的标兵，让组织释怀，让大众满足。”这是 2016年2月 22日，在该县干部驻村包户脱贫攻坚发动会上， 103名扶贫驻村干部的誓言。这些誓言，当初还回荡在第一书记的心头。
哪些干部被召回？
嘉奖，是为了激发扶贫一线的干部干事热忱；处分，是为了倒逼干部坚持攻坚克难的干劲。
工作不在岗，被召回
欧晓刚。吴超 摄黄家沟村是典范的山区，天然条件差，102户散布在三个山头上，驻村第一周，他就访问了全村100多户，接下来为全村57户202人贫困户建档立卡，并制定了到户帮扶打算和帮扶办法。
在田间地头的扶贫干部。陇县县委宣传部供图产业发展未按规划进行，涌现范围缩减，效益减小，管理不力的扣5分；
如何才干让第一书记下得去、待得住、干得好？陇县从建破健全监视管理机制跟考核评价机制入手，制订出台了《第一书记管理考核措施》，树立了驻村工作、请销假、公然许诺等 6项管理轨制，请求第一书记做到“六要六不准”，与村干部同出勤同考核，每月缺勤情形由村、镇汇总上报并反馈至县委组织部和选派单位，作为年度考核和发放生涯补贴的主要参考。
夏志平是陇县文广局下派到东南镇予村的第一书记，2016年2月驻村以来，联合该村的实际情况，抓党建、成立合作社、发展烤烟、苹果产业，并对果园进行整体计划，邀请专家进行迷信化、园区化管理，新建200立方米苹果园滴灌工程。采用“贫困户+党支部+企业”运行模式，将贫困户全体纳入协作社，既解决了贫困户无工可打的局势，又解决了果品收购难的问题。
为了增强对驻村扶贫“第一书记”（扶贫主任）的管理，陇县从建立健全监督管理机制和考核评价机制入手，按照求实、管用、高效的准则，制定出台了《第一书记管理考核办法》，建立了驻村工作、请销假、工作日志和公开承诺、工作例会等6项管理制度，要求第一书记做到“六要六不准”。
近日，在友人圈和各大视频网站蹿红了这首歌曲（原版《成都》），这是陕西陇县扶贫书记李永涛自编自弹自唱的一首《扶贫路上》，这位斗争在扶贫一线的未然成为“网红”第一书记。而这首歌曲，也让全国网友再次把钦佩的眼光聚焦在那些分开本人的家庭，驻扎在田间地头与山村的“扶贫干部”身上。
责任编纂：桂强
哪些第一书记要提拔？
2015年6月以来，陕西省共选派1万余名第一书记奔赴农村，辅助建强基层组织、引领助推精准扶贫、着力办好为民实事。2017年4月，陕西省省委组织部等部分对表现突出的第一书记授予“全省优秀第一书记”声誉名称,www.aiu58.cn。
“干得好，工作精彩就提拔；干得不好，工作不力就要召回，让能干事、会干事、真干事的干部得到重用。”
2016年，全村发展烤烟1220亩，实现产值310万元，仅此一项，全村人均收入1500元。完成高尺度苹果园460亩，实现产值68万元。今年年底就能实现整村脱贫。
“2016年年初，夏书记屡次到我家动员我栽植烤烟，去年光烤烟就卖了3万多元，岂但照料了家，还挣了这么多钱，比在外面打工强多了。”予村贫困户闫福军说。
未建立专业配合社（产业发展基地）的扣2分；
李永涛 陇县县委宣传部供图也想陪爸妈走一走，也想牵妻儿的手
脱贫攻坚开端后，奔波在村庄里头
今年4月，因为工作杰出，事迹突出，夏志平被提拔为陇县招商局副局长。“作为第一书记，这是我工作的责任和任务，我以为无论在哪个岗位上都不能脱离群众”。
夏志平。吴超 摄舍小家来顾大家，是我坚守的理由……”
每月驻村工作低于20天的，每少一天扣0.5分；
正如他的歌曲中所吟唱的那样，李永涛的一片耻辱埋在了陇县的土地里。他是陇县县委宣扬部选派到新集川镇保家河村任第一书记，没有考察就没有发言权，要想发展好农村工作，就必需深入乡村、懂得农村。到任伊始，村上工作千头万绪，难以入手。而他天天步行于山间小道上，不论天晴下雨，老是扑下身子走村入户，摸村情、找问题、定思路、想方法，端起粗瓷碗吃吃农家饭，坐在板凳上聊聊农家事，挽起袖子来干干农家活。他没有豪言壮语，却满怀对农村的蜜意和酷爱，感到只有走进农田、凑近土壤，才能近距离听到群众的心声。
工作期间不实行请假手续，被召回。
假如说精准扶贫是“滴灌”的话，那么第一书记这支步队就是一根根“管道”，直接决议着扶贫功效。
在听到大多数寓居在山上的贫穷户搬迁欲望强烈，便即时召开村组干部会，启动移民搬迁工程。然而搬迁谈何轻易，村里连一块平川都不，这曾让他一度觉得苦恼。和谐土地、跑手续、带人民到移民点参观，经由半年的奔走，2016年11月7日，搬迁楼正式动工。经过一年缓和的施工，一栋6层高的楼房拔地而起，目前已经实现装修，到达入住的条件。
同时，按期采取个人述职、民主测评、个别谈话和查看现场等方法对第一书记履职情况进行考核，考核结果作为提拔任用、评先评优、提升职级的重要根据之一。该县还明白提出断定50个左右的科级引导职位，提携重用在扶贫攻坚中表示优秀、实绩凸起的干部。
考核办法明确划定，对第一书记依照“一月一督查通报、一季一排名纪实、半年一考核淘汰、年度一综合考核评优”的督查考核机制，对第一书记抓脱贫攻坚工作履行“末位淘汰”，对被“末位淘汰”的第一书记实行义务查究，并记载个人档案。
陕西陇县今年对在扶贫一线的第一书记动了真格，先后对选派的103名第一书记中工作表现出色的36名进行了提拔，对不合乎条件或工作表现不好的43名进行了召回调剂。
“驻村以来，我感触最深的仍是工作风格的改变，以前在机关和群众间隔太远，只有贴近群众，深刻群众，能力做好群众的贴心人，这些都是我当前工作的重要财产”。 谈到这两年的驻村扶贫工作，夏志平感想颇深。
“县委选派第一书记到脱贫攻坚一线去，到最贫困、最艰难、最须要的贫困村结穷亲、结难亲，在深入群众中察民情，接地气。第一书记应该好先锋号、做好领头羊，毫不是去镀金、碌碌无为。”陇县县委常委、组织部部长李维芳说。
据陇县组织部门统计，被召回的“第一书记”重要有以下多少种情况：有的第一书记是部门主要领导，无法保障全脱产；有的属于身材不好，能力不足；还有的原来就在乡镇任职，后来换成部门的干部，以便进一步施展个人上风。
未保持吃在群众家，住在穷困户，遵照各项群众纪律的扣5分；……
“让我恋恋不舍的，是家人的挽留
年初考察成果分为优秀、称职、根本称职、不称职四个品位，考核积分在90分以上（含90分）为优良，考核积分在70-89分为称职，考核积分在60-69分为基础称职，考核积分在60分以下为不称职。
而对第一书记的管理，使用百分制进行考核。其中，工作纪律占10分，工作实绩60分，工作评估占10分，群众评议占20分。
“对年度考核优秀的第一书记（扶贫主任），评优树模、选拔应用时在等同前提下优先斟酌；基本称职或排名处于后两位的，县委组织部将给予诫勉谈话；对不称职或工作呈现重大失误、不作为不尽责的予以召回，由选派单位从新遴派，问题重大的按治理权限进行组织处置。”陇县县委常委、组织部长李维芳说。
才能不足，无奈完成脱贫攻坚义务，被召回。
端起粗瓷碗吃吃农家饭，坐在板凳上聊聊农家事，卷起袖子来干干农家活，千方百计解民忧、办实事……现在，全省的一万余名第一书记仍旧活泼在田间地头。跟着赏罚制度的清晰化，越来越多的在一线扶贫的第一书记会得到组织的褒奖，越来越多干部会持续投身基层、投身到脱贫攻坚的主战场，为打赢这场脱贫攻坚战奉献一份力气。（国民日报中心厨房?208坊工作室 吴超）
原题目：扶贫版《成都》爆红背地的”第一书记”们
在天成镇黄家沟村杨浩田的家里记者见到了驻村第一书记欧晓刚。2016年2月，他从县委政法委办公室的一名一般干部转变成了该村的第一书记。
扶贫工业。 吴超 摄